01
Anforderungsprofil erstellen
Gemeinsam definieren wir die genauen Anforderungen für Ihre offenen Positionen – von der Qualifikation bis zur Unternehmenskultur.
02
Gezielte Talentsuche
Durch Direktansprache und Recherche in verschiedenen Recruiting-Kanälen identifizieren wir die besten Fach- und Führungskräfte.
03
Pre-Matching
Detaillierter Abgleich des Anforderungsprofils mit den zuvor ausgewählten Kandidat:innen durch Zweit- und Drittgespräche.
04
Persönliches Matching
Vorstellung ausgewählter
Bewerber:innen und Koordination des Bewerbungsprozesses bis zur Beratung bei der Vertragsgestaltung.
05
Nachhaltige Besetzung
Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses, um eine langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.